Entreprise Internationale De Recrutement Rentable : Entièrement Clé En Main À Vendre

Description

Entreprise de recrutement et d'intérim à vendre à Braintree, Massachusetts. La société exerce depuis environ 17 ans et continue de servir les employeurs de tout le comté de Norfolk.

Profil de l'entreprise

• En activité depuis environ 17 ans
• Bureau au centre-ville de Braintree
• Personnel de recrutement en place
• Relations établies avec des employeurs
• Grande base de données de candidats et de CV
• Contacts de réseautage locaux établis
• Présence en ligne pour le recrutement et la génération de prospects déjà en place

Le vendeur indique une rentabilité et une croissance continues jusqu'en 2026. Le flux de trésorerie indiqué est basé sur le revenu discrétionnaire du propriétaire pour 2025 et doit être examiné en parallèle des états financiers sous-jacents.

Réseau de franchise

L'entreprise est affiliée à une grande organisation de recrutement professionnelle que le vendeur indique compter plus de 860 implantations dans le monde.

L'acheteur obtient l'accès aux systèmes existants, à la formation, au soutien de la société et aux relations développées au sein du réseau de recrutement plus large, sous réserve de l'approbation du franchiseur et des exigences de transfert.

Bureau

Le bureau de Braintree, entièrement équipé, a été modernisé avec du matériel récent et dispose d'espace supplémentaire pour une expansion future du personnel.

Le vendeur décrit les conditions actuelles du bail comme favorables. Les acheteurs doivent vérifier le loyer réel, la durée restante, les options de renouvellement et les clauses de cession.

Marché local

Le marché de l'emploi dans le comté de Norfolk et à Braintree comprend des employeurs dans les secteurs de la santé, de l'éducation, des services professionnels, de la finance, du commerce de détail, de l'hôtellerie et de la construction.

Le vendeur signale également des relations existantes avec de grandes entreprises recruteuses sur le marché, offrant au nouvel acquéreur une base active de contacts pour le développement commercial dès le départ.

Rôle du propriétaire

Ceci est destiné à un propriétaire actif, à l'aise pour superviser les recruteurs, entretenir les relations avec les employeurs et développer des comptes supplémentaires.

La structure opérationnelle permet au propriétaire de travailler principalement depuis le bureau tandis que les recruteurs prennent en charge la recherche de candidats et les placements.

Croissance

• Ajouter des comptes employeurs
• Augmenter les placements auprès des clients actuels
• Accroître la capacité des recruteurs
• Développer d'autres catégories de recrutement professionnel
• Augmenter le recrutement pour les embauches directes et les contrats
• Utiliser la base de données de candidats existante pour des placements supplémentaires

Vérifications préalables

Les acheteurs doivent vérifier les revenus historiques, la marge brute, le revenu discrétionnaire du propriétaire pour 2025, les performances de 2026, la concentration de la clientèle, les contrats en cours, la rémunération des recruteurs, les besoins de financement de la paie, les comptes clients, les conditions du bail, les redevances de franchise, les frais de publicité, les droits territoriaux et les coûts de transfert avant la conclusion.