Agence De Placement Établie En Finance & Comptabilité

Description

Agence de recrutement et de placement à vendre desservant principalement des employeurs de la région métropolitaine de Washington, D.C. L'entreprise est en activité depuis 2019 et se concentre sur les placements en finance et en comptabilité.

Services de recrutement

• Recrutement pour embauche directe
• Recherches au contingent
• Recherches en mandat retenu
• Postes en finance et comptabilité

Parmi les clients figurent des employeurs de taille moyenne et de grande taille dans le capital-investissement, les services financiers, l'immobilier et les organisations à but non lucratif.

Opérations

• Deux recruteurs à temps plein
• Bureau loué avec plusieurs postes de travail
• Relations clients existantes
• Structure opérationnelle allégée

Le modèle actuel est axé sur les placements permanents plutôt que sur l'intérim.

Plateforme technologique

La société a récemment lancé une plateforme technologique propriétaire basée sur l'abonnement, conçue pour fournir des informations sur les candidats aux employeurs.

Ce produit est relativement récent ; les acheteurs doivent donc examiner séparément le nombre d'abonnés actuel, les coûts de développement, les droits de propriété intellectuelle et les revenus récurrents réels, distincts de l'activité de recrutement.

Croissance

• Étendre le recrutement à d'autres zones géographiques
• Ajouter du personnel temporaire ou sous contrat
• Augmenter l'effectif des recruteurs
• Développer davantage de mandats retenus
• Développer la plateforme technologique par abonnement

Structure de la vente et transition

Le propriétaire est ouvert à une cession totale, une sortie partielle ou une structure de partenariat.

Une formation et un accompagnement pour la transition sont disponibles.

Vérifications préalables

Les acheteurs doivent vérifier les états financiers historiques, le volume de placements, les frais de recrutement moyens, la répartition des revenus entre mandats retenus et au contingent, la concentration des clients, la rémunération des recruteurs, les créances clients, les conditions du bail du bureau, les contrats clients et toute clause restrictive avant la clôture.

La plateforme technologique propriétaire doit également être examinée séparément, y compris la propriété du code source, les abonnements, les coûts d'hébergement, les pratiques de protection des données et toute dépendance à des logiciels tiers.